Diverses mesures et projets ont été réalisés par le Bildungsinstitut Pscherer depuis 1998 dans le domaine du bilan de compétences. Le bilan des compétences êtes utilisé dans l’accompagnement des publics divers. L’objectif du dispositif est d’accompagner le développement professionnel et personnel par rapport au potentiel de la personne et des conditions à respecter, telles que les exigences et les tendances du marché du travail. Ainsi, le bilan de compétences est adapté pour l’usage dans les entreprises et d’autres institutions qui sont concernés par le développement des ressources humaines.

 

Le Bildungsinstitute Pscherer possède le label qualité de la FECBOP en tant que le seul organisme en Allemagne. Le certificat de qualité décerné par la FECBOP garantit la volonté de ses membres à travailler selon des critères communs. Le BIP utilise les instrument du bilan dans ses activités dans des projets régionaux, nationaux et internationaux. Dans le programme de l’ État libre de Saxonie, le bilan de compétences est utilisé dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi ainsi qu’avec les candidats à une reconversion professionnelle ou une formation. Dans le but d’ une intégration durable des personnes au chômage de longue durée et des seniors, travaillent pour le compte des services régionaux de l’emploi, le Bildungsinstitut utilise la méthode. En seulement deux ans, plus de 650 personnes ont suivi le bilan de compétences avec succès.