President

Manager de service de conseil en évolution professionnelle au CIBC Meurthe et Moselle. Auparavant, il a travaillé comme responsable des services d’orientation et de conseil pour les services publics de l’emploi slovaques. Il est président de l’Association slovaque d’orientation professionnelle et de développement de carrière.

Vice President

Conseiller et coordinateur du “Bic_ò” – “G. Veronesi” à Rovereto. Il à travaillé comme responsable de la selection, responsable du personnel de vente et comme responsable de formation pour certaines sociétés de services. A partir du 2000 il travaille dans le domaine du Bilan de Compétences et de l’orientation professionnelle et il a contribué à la creation de deux centres du Bilan de compétences en Italie.

Trésorier

Schany TAIX est Délégué Général de la Fédération Nationale des CIBC depuis 2016 après 6 ans comme Directeur du CIBC Alpes-Provence. Il appuie le réseau des CIBC (50 structures, 250 lieux d’accueil, 750 salariés) dans son développement. Il a contribué aux différents travaux sur les évolutions du Bilans de compétences, la qualité en formation et intervient régulièrement sur les questions d’accompagnement professionnel. Il est l’un des artisans du positionnement des CIBC comme opérateur du conseil en évolution professionnelle et coordonne notamment la mission d’aiguillage.

Secretary

Représentant légal de BKS Úspech, s.r.o., prestataire du bilan de compétences en République slovaque, principalement par le biais d’un projet national destiné aux demandeurs d’emploi de longue durée. La société a également une grande expérience des services de conseil pour la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité selon ISO 9001. Il a des expériences antérieures avec l’industrie automobile dans un domaine de la logistique et de le lean manufacturing.

Psychologue du Travail et des Organisations, elle est responsable du Centre de Compétence et d’Orientation Professionnelle Bil.Co du CIOFS-FP Piemonte Italie

Psychologue du travail et de l’organisation – Directeur de CIBC 33 – Directeur de projet de conseil en évolution professionnelle dans la région de Nouvelle Aquitaine.

Président du Laboratoire d’Ergologie appliquée (BE). Depuis sa création en 1923, le Laboratoire d’ergologie appliquée s’investit dans l’orientation professionnelle des adultes. Aujourd’hui, son principal outil est la méthodologie française d’audit / bilan de compétences. Elle est appliquée dans le cadre de partenariats avec Actiris, les out-placements, les situations de gestion de carrière individuelle et autres contextes.

Chef de projet au Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH (DE)