Une démarche en trois étapes qui se déroule généralement sur 6 à 8 semaines pour une durée moyenne de 16 à 24 heures :

1ère étape :
Elle permet de confirmer l’engagement du bénéficiaire, après l’avoir informé des conditions de déroulement , des méthodes et outils utilisés. Après analyse de la demande, les objectifs à atteindre sont définis et contractualisés.

2ème étape :
Cette phase constitue le coeur de la démarche de bilan. Elle permet, en fonction des objectifs déterminés lors de la phase précédente, de :

• identifier :
  • les centres d’intérêts et motivations
  • les connaissances
  • les différents domaines de compétences
  • les points forts et les axes de progrès
• mieux se connaître
• mieux connaître l’environnement professionnel et économique (évolution de l’entreprise, du marché de l’emploi, les métiers, les formations,etc.)
• déterminer les pistes qui feront l’objet du projet professionnel.

Cette phase fait appel à la compétence de professionnels qualifiés formés à l’utilisation de méthodes et moyens adaptés.

3ème étape :
C’est la restitution du bilan avec :

• le recensement des résultats de la phase d’investigation (2ème étape) et la synthèse du bilan
• l’identification des facteurs de réussite ou des freins intervenant dans la réalisation du projet professionnel
• la définition des principales étapes pour la mise en œuvre du projet

Cette dernière phase donne lieu à la rédaction et à la restitution d’un document de synthèse.

Ce document ne peut comporter d’autres éléments que :

• les circonstances du bilan
• les compétences acquises et à développer en fonction du projet
• le plan d’action