En 1923, l’Institut des Hautes Etudes de Belgique ouvre sa VIIIe Section : les Sciences du Travail (Ergologie). Rapidement, elle fonde le « Laboratoire de Psycho-Physiologie Appliquée » qui devint le « Laboratoire d’Ergologie de Belgique ».En 1925, la section d’ergologie ouvre une « Ecole de Conseillers d’orientation ».Elle forme des psychotechniciens, des conseillers en organisation scientifique du travail, en psychologie appliquée, en gestion des ressources humaines, en organisation industrielle et crée des maîtrises en systèmes informatiques, en systèmes de gestion d’organisation, etc.

Aujourd’hui, le Laboratoire pratique la méthodologie française de bilan de compétences similaire à celle proposée par les CIBC français, où ils ont suivi une formation dans les années 90. Sa participation à de nombreux projets européens a permis au Laboratoire d’acquérir une expertise importante dans le domaine. Le Laboratoire d’Ergologie appliquée est membre fondateur du FECBOP. Il s’agit de la seule structure belge à disposer du label de qualité européen pour le bilan de compétences délivré par la Fédération européenne.

Son action sur le bilan de compétences se réalise dans quatre domaines:

• partenariats avec le pôle emploi de la Région de Bruxelles-Capitale (Actiris): Bilan de compétences pour les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans et bilan de compétences pour l’élaboration d’un projet professionnel
• pour les personnes cherchant une reconversion professionnelle
• bilan de compétences pour le personnel d’une fédération d’entreprises
• outplacement pour lequel le laboratoire est accrédité par la Direction de l’Emploi de la Région de Bruxelles-Capitale.

En outre, le labo effectue des consultations professionnelles pour les jeunes adultes et de nombreux tests psychologiques dans le cadre du processus de sélection et de recrutement du personnel.