Destiné à tous, il permet d’identifier et de valoriser:
- des compétences professionnelles et personnelles
- des aptitudes et potentialités
- des intérêts et motivations
dans l’objectif :
- d’élaborer une stratégie professionnelle
- de développer des compétences au sein d’un métier
- de construire un parcours de formation
- de préparer une Validation des Acquis de l’Expérience
- d’accompagner une mobilité externe ou interne
- de savoir dire ses compétences
Une démarche en trois étapes qui se déroule généralement sur 6 à 8 semaines pour une durée moyenne de 16 à 24 heures :
1ère étape :
Elle permet de confirmer l’engagement du bénéficiaire, après l’avoir informé des conditions de déroulement , des méthodes et outils utilisés. Après analyse de la demande, les objectifs à atteindre sont définis et contractualisés.
2ème étape :
Cette phase constitue le coeur de la démarche de bilan. Elle permet, en fonction des objectifs déterminés lors de la phase précédente, de :
- identifier :
- les centres d’intérêts et motivations
- les connaissances
- les différents domaines de compétences
- les points forts et les axes de progrès
- mieux se connaître
- mieux connaître l’environnement professionnel et économique (évolution de l’entreprise, du marché de l’emploi, les métiers, les formations,etc.)
- déterminer les pistes qui feront l’objet du projet professionnel.
Cette phase fait appel à la compétence de professionnels qualifiés formés à l’utilisation de méthodes et moyens adaptés.
3ème étape :
C’est la restitution du bilan avec :
- le recensement des résultats de la phase d’investigation (2ème étape) et la synthèse du bilan
- l’identification des facteurs de réussite ou des freins intervenant dans la réalisation du projet professionnel
- la définition des principales étapes pour la mise en œuvre du projet
Cette dernière phase donne lieu à la rédaction et à la restitution d’un document de synthèse.
Ce document ne peut comporter d’autres éléments que :
- les circonstances du bilan
- les compétences acquises et à développer en fonction du projet
- le plan d’action